Employer Branding. Die Arbeitgeber-Marke Der BMW AG by Janine Blomeier (Paperback / softback, 2015)

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Die Arbeitgeber-marke Der Bmw Ag. Doch genau dort liegt das Problem. Experten rechnen damit, dass die Zahl der fehlenden akademischen Fachkrafte 2020 ca. 88.000 betragen wird. Sowohl quantitativ aber auch qualitativ bedarf es einer gut durchdachten Vorgehensweise.

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Product Information

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 2,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Zunehmende Globalisierung und Liberalisierung, Konkurrenzkampf, die Komplexitat der Anforderungen und Erwartungen durch Kunden und Mitarbeiter setzt Unternehmen zunehmend unter Druck. Da liegt es nicht fern, dass Firmen die besten Arbeitnehmer wunschen um den Konzern an die Spitze treiben und viel mehr, um an der Spitze zu bleiben. Doch genau dort liegt das Problem. Durch einen ansteigenden Fach- und Fuhrungskraftemangel ist bei den Unternehmen ein sogenannter War for Talents ausgebrochen. Wahrend sich vor langer Zeit Studienabganger um Arbeitsstellen bemuhen mussten, ist es mittlerweile so, dass zukunftige Fuhrungskrafte von mehreren Betrieben und Konzernen umworben werben. . Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) meldet alarmierende Zahlen: In den MINT Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) fehlen momentan rund 117.000 Arbeitskrafte. Vor allem Akademiker und Spezialisten sind sehr gefragt, dort sind es derzeit 49.300 Stellen, die nicht besetzt sind. Experten rechnen damit, dass die Zahl der fehlenden akademischen Fachkrafte 2020 ca. 88.000 betragen wird. Angesichts dieser Zahlen mussen sich Unternehmen zukunftig warm anziehen, denn der Konkurrenzkampf mit namhaften und beliebten Arbeitgebern, um gutes und qualifiziertes Fachpersonal, steigt kontinuierlich an. Speziell im Personalbereich wirkt sich die Marktdynamik, durch erhohte Qualifikations- und Motivationsanforderungen oder Mangel im Bildungssystem, auf Entscheidungen bezuglich der Wahl der Mitarbeiter aus. Sowohl quantitativ aber auch qualitativ bedarf es einer gut durchdachten Vorgehensweise. Organisatorische Anderungen wie Personalabbau oder Outsourcing von Fachkraften erschwert die Personalplanung. Doch vor allem der Wertewandel der Individuen und der steigende Freizeitwert im Sinne von Work-Life-Balance gibt, in

Product Identifiers

PublisherGRIN Verlag Gmbh
ISBN-103656938288
ISBN-139783656938286
eBay Product ID (ePID)212529940

Product Key Features

SubjectCommunication & Media
LanguageEnglish & German
AuthorJanine Blomeier
FormatTrade Paperback (Us) ,Unsewn / Adhesive Bound, Paperback

Dimensions

Height210mm
Width148mm
Weight50g

Additional Product Features

Date of Publication10/04/2015
Spine2mm
GenreCommunication & Media
Country of PublicationUnited States
Content NoteBlack & White Illustrations
ImprintGRIN Verlag Gmbh
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