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Mitarbeiterbeteiligung in Deutschen Unternehmen by Deutscher Universitats-Verlag (Paperback, 2003)

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Brand new

1 Einleitung. - 2 Mitarbeiterbeteiligung — Bedeutung und Bedingungsfaktoren. - 2.1 Entwicklung und Umfang materieller Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland. - 2.2 Bedingungsfaktoren der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland.

About this product

Product Information

Der Sammelband untersucht die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Grossunternehmen, im Mittelstand und in Unternehmen der New Ecomy aus betriebswirtschaftlicher, industriesoziologischer und organisationspsychologischer Perspektive.

Product Identifiers

PublisherDeutscher Universitats-Verlag

ISBN-103824478706

ISBN-139783824478705

eBay Product ID (ePID)117469366

Product Key Features

SubjectManagement & Business: General

LanguageGerman & German

FormatPaperback

Dimensions

Height210mm

Width148mm

Weight319g

Additional Product Features

Date of Publication23/09/2003

Place of PublicationWiesbaden

Spine13mm

Country of PublicationGermany

GenreManagement & Business: General

Edited byPeter Wilke, Eckhard Voss

Author BiographyEckhard Voss ist als Berater und Projektleiter (Schwerpunkte Mitarbeiterbeteiligung, Vermogenspolitik und Unternehmenskultur) in einer Unternehmensberatung tatig. Dr. Peter Wilke ist selbststandiger Unternehmensberater mit zahlreichen nationalen und internationalen Forschungs- und Beratungsprojekten zu Themen Mitarbeiterbeteiligung, sozialer Dialog und Unternehmensentwicklung.

Content Note3 Black & White Illustrations, 36 Black & White Tables

ImprintDeutscher Universitats-Verlag