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Gestao de Pessoas: Praticas de Recrutamento E Selecao Por Competencias by Juliana Aparecida de Oliveira Camilo (Paperback, 2020)

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Encontrar a pessoa certa para a função certa é o objetivo de todo processo seletivo. Mas compor um quadro de colaboradores é tarefa de grande responsabilidade, que exige uma análise detalhada tanto dos candidatos à vaga quanto da própria organização.

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Encontrar a pessoa certa para a funcao certa e o objetivo de todo processo seletivo. Mas compor um quadro de colaboradores e tarefa de grande responsabilidade, que exige uma analise detalhada tanto dos candidatos a vaga quanto da propria organizacao. De que forma, entao, o profissional de recrutamento e selecao pode auxiliar o gestor da empresa nessa importante escolha? A busca por um perfil de candidato muitas vezes suscita interpretacoes e vieses que comprometem uma selecao assertiva e inclusiva. Nesse sentido, o processo de recrutamento e selecao por competencias surge para auxiliar os profissionais a identificar os pre-requisitos adequados de uma maneira mais objetiva, tomando como base os conhecimentos, as atitudes e as habilidades tecnicas e comportamentais que ja existem na empresa, e aqueles que os candidatos devem apresentar para que sua atuacao seja eficiente e alinhada com a cultura organizacional. Voltado para estudantes, professores, gestores e profissionais de recursos humanos, este lancamento do Senac Sao Paulo traz conceitos e praticas que embasam uma atuacao integra durante os processos de R&S, buscando nao so o sucesso da organizacao como tambem o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores.