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Ausgewahlte Instrumente des Personalmarketing als Chance zur Rekrutierung von Berufseinsteigern in KMU? by Marcel Peters (Paperback, 2019)

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At The Nile, if you're looking for it, we've got it. We've got this. Publication Date 2019-05-28. Format Paperback. ISBN-13 9783668914506. ISBN-10 3668914508. Language German. Publisher Grin Verlag.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Fruher haben die Bewerber um einen Job gerungen, heute hingegen haben es die Unternehmer schwer, im War for Talents geeignete Berufseinsteiger zu gewinnen. Diese Studienarbeit befasst sich daher mit einem Problem, das besonders in Zeiten des demographischen Wandels und Fachkraftemangels immer bedeutsamer wird: die Rekrutierung von Berufseinsteigern. Insbesondere der Mittelstand bzw. kleine und mittlere Unternehmen weisen im Personalmarketing im Vergleich zu Grossunternehmen Defizite auf. Dabei gibt es zahlreiche Instrumente, die sich in gemeinsamer Kombination besonders fur die Rekrutierung von Berufseinsteigern eignen. In Verbindung mit Massnahmen des Employer Branding koennen sich schliesslich auch kleine und mittlere Unternehmen im Wettbewerb messen. Im zweiten Kapitel dieser Ausarbeitung werden daher grundlegende Begriffe dargestellt, die fur das Verstandnis von Bedeutung sind. So wird zunachst das Personalmarketing und der Begriff der kleinen und mittleren Unternehmen erklart. Als gesellschaftliche Hauptursachen der Rekrutierungsproblematik werden der demografische Wandel und der Fachkraftemangel betrachtet, die in Kapitel drei beschrieben werden. Das vierte Kapitel geht auf die Instrumente zur Rekrutierung ein, die sich uberwiegend auf Berufseinsteiger beziehen. Diese reichen von modernen Methoden des E-Recruitment bis hin zu klassischen Praktika. Da neben den Instrumenten auch das Arbeitgeberimage von Bedeutung ist - Stichwort Wir-Gefuhl - betrachtet das funfte Kapitel die Instrumente aus kritischer Sicht und behandelt das Thema Employer Branding.